Der 1.Schritt – Mein persönliches Warum
Coaching für sinnorientierte Selbst-Führung zur Selbstfindung
Ob im privaten oder beruflichen Umfeld, Du musst Dich immer als eine Führungspersönlichkeit auszeichnen. Das fängt damit an, dass Du eine Beziehung zu einem Partner, zu einem Kollegen, einem Team oder ein Unternehmen führst. Aber was beinhaltet eigentlich eine Beziehung zu führen bzw. Führung? Was sind die Prinzipien, die eine vertrauensvolle Führung ausmachen? Und was hast Selbstfindung damit zu tun?
Was sind die Vorteile der sinnvollen Selbst-Führung?
Für Dich ist dieses Coaching sinnvoll, da Du folgende Erkenntnisse erhalten wirst:
- Du wirst Dir Deiner Selbst bewusst, wo Du herkommst, wo Du aktuell stehst und wo Du hinwillst
- Du gewinnst mehr Klarheit über Dein eigenes Tun und Sein
- Du erkennst, dass Führung bedeutet die Menschen vom Sollen zum Wollen zu bewegen
- Du erfährst, wie wichtig es ist sicher selber zu führen, um andere Menschen führen zu können
- Du lernst, wie Du Deinen Prioritäten Termine gibst und nicht Deine Termine priorisieren
Wann & für wen macht ein Coaching Sinn?
Für Menschen, die sich orientierungslos fühlen. Wenn Sie innere Zweifel plagen, auf die Sie keine Antwort finden können und sich folgende Fragen stellen:
- Wer bin ich?
- Was ist mein Auftrag hier in meinem Leben; aktuell im Beruf und/oder auch im Privatleben?
- Wo will ich im nächsten Jahr sein?
Außerdem unterstützt eine Sinn-Findung in den folgenden Lebenssituationen: Karrierestillstand, Leistungsabfall, Kommunikationsstörungen, Mangel an Feedback, Motivationsprobleme, fehlende Anerkennung, neue berufliche Aufgaben, berufliche Veränderungsvorhaben, berufliche Orientierungsschwierigkeiten, Unzufriedenheit im Beruf, vermeintliche Verhaltensdefizite im Beruf uvm.

Wie ist das Coaching für deine sinnvolle Selbstfindung aufgebaut?
- Schritt 1: Klarheit – Wer bin ich und was bringe ich alles schon mit?
- Schritt 2: Meine Stärken – Was kann ich wirklich gut und mache ich mit großer Leidenschaft?
- Schritt 3: Situatives Bewusstsein – Wo stehe ich gerade?
- Schritt 4: Vertrauensvolle Führung – Wie führe ich mich und andere?